为扎实推进党史学习教育“三为”专题实践活动，实施“红色根脉强基工程”，打造“运河标杆”，运河集团扎实推进大运河（杭州）党建联盟工作，共建美好运河，共守亲清承诺。

“组织联盟”增强党建工作“凝聚力”。大运河（杭州）党建联盟于2021年7月2日在运河集团党建和清廉文化教育实践基地成立；10月20日召开首届理事会单位党组织会议，通过《大运河（杭州）党建联盟章程》（简称《章程》），推选出首届理事会轮值理事长；10月29日召开第一次全体成员大会，确定了《章程》，发布了“我为企业解难题”服务平台。目前已有关心和支持大运河国家文化公园建设和大城北规划建设的行政机关、企事业单位、属地社区、新闻媒体、公益组织、参建单位等90家单位党组织、2700多名党员加入联盟。

“资源联享”提升党建工作“牵引力”。依托“一馆一基地一线一平台”，实现党建资源共享，不断丰富联盟内党组织实践载体活动。联盟成立至今，“一馆”——大城北规划展示馆接待参观交流人员890人次；“一基地”——集团党建和清廉文化教育实践基地（市国资国企党群服务中心之一）接待参观交流人员1022人次；“一线”——“运河足迹”（杭州党建“1+10”经典线路之一）接待166人次；“一平台”——“我为企业解难题”服务平台于2021年10月29日正式发布。

“难题联破”激发党建工作“内动力”。为挖掘和利用联盟内党组织和党员的专业和人才优势资源，充分发挥助推大运河传承保护利用的积极作用，运河集团设计了“我为企业解难题”服务平台。难题发布到平台后，将与有相关工作经验和专业背景的人员相匹配，由联盟内的党组织或党员直接参与破难，提出解决的建议和办法，有效促进为企业“办实事、解难题、促发展”。

“活动联办”凝聚党建工作“组织力”。党建联建共建是提升联盟生命力和组织力的重要举措。运河集团牵头制定了《章程》，明确14家联盟理事会单位党组织轮值理事长每季度召开一次联席会议。以“我为企业解难题”为纽带，联盟内党组织根据各自所需，共同开展“线上+线下”开放式党组织生活，形成“主题党日共过、政治理论共学、优秀党课共听、入党感悟共谈”等良好联建共建氛围。

“清廉联抓”筑牢党建工作“保障力”。打开正面服务和保障的大门。凡中标运河集团系统内工程项目的参建单位，都必须第一时间在运河集团党建和清廉文化教育实践基地进行参观交流，并签订“亲清约定”和安全责任书，目前已签订10家。在“我为企业解难题”服务平台上，开通“亲清诉求”专线，实现诉求直达，畅通检举通道；共同开展廉洁教育，弘扬廉洁文化，让清廉之风吹到项目上，让党旗高高飘扬在工地上。