7月29日，市运河集团在京杭大运河博物院（暂名）二期项目现场组织召开2022年半年度党建暨党建工作和清廉示范点创建工作部署会议。集团党委副书记、董事费建利，党委委员、纪委书记胡文勇，总部机关党支部书记、团委书记、人力资源部（组织部）全体人员，各全资及控股子公司党建工作分管领导、党建工作部门负责人、党务工作人员，各公司团支部书记参加了会议。

与会人员参观了京杭大运河博物院（暂名）二期项目现场，市运河集团首批党建和清廉示范点创建项目—京杭大运河博物院、杭钢工业旧址综保项目党组织负责人汇报了示范点创建工作思路和方案。各全资及控股子公司就半年度党建工作特色亮点及下一步工作计划进行了交流，集团团委书记通报和部署了团委工作，集团人力资源部（组织部）围绕党建、信访等工作交流发言。

会议指出，推进基层党建和清廉示范点创建工作是推动基层党建工作的有力抓手，各党支部要以创建党建和清廉示范点为目标，有力推动红色根脉强基工程。一是要示范带动，作为首批创建示范点，要发挥好示范带动作用，主要领导亲自研究、亲自部署、亲自落实，推动创建项目年底成功验收。二是要突出重点，要紧紧围绕项目自身特点，创新活动载体，凝聚党建各方力量，通过示范点创建扩大党建朋友圈，全力打造“五心工程”，推动在建项目高质量完成。三是要夯实基础，要细化创建方案，做实做细党建和清廉颗粒度，作出运河党建标杆，通过首批示范点创建，以点带面，以基层实际行动迎接二十大顺利召开。

会议强调，要以“奋进新时代 喜迎二十大 全力推进大运河国家文化公园杭州样板建设”为主题，围绕省市党代会精神，贯彻落实好集团各项工作部署，整体推进集团下半年党建工作再上一个新台阶。一是加强思想政治建设，在“培根铸魂”上聚焦用力。要用好习近平同志在浙江工作期间调研国企的精神富矿，以学习贯彻落实党的二十大精神为主题主线，用好用活“第一议题”、理论学习中心组、运河大讲堂等载体，深入实施铸魂工程、溯源工程、走心工程。二是加强党的领导作用，在“领航带动”上聚焦用力。要完善好支委会前置研究清单、“三重一大”决策事项清单等，完善企业治理体系，开展制度执行“回头看”，优化绩效考核体系，抓好“4+3+3”清单，以计划刚性推动党建工作服务中心大局。三是加强基层基础建设，在“强基固本”上聚焦用力。以季度党建工作例会、“互查互学互促”工作机制、党建和清廉示范点、党建和清廉基地、大运河（杭州）党建联盟等为载体，夯实基层党建基础，实现全域建强。四是加强人才队伍建设，在“挖潜提质”上聚焦用力。突出干部政治画像，优化固化培育体系，推动既熟悉党建又懂得业务的复合型人才使用，不断加强年轻干部队伍建设。五是加强党建品牌创建，在“特色亮点”上聚焦用力。聚焦聚力“大运河文化保护传承利用暨大运河国家文化公园建设”主责主业，创新工作方式方法，全力构建“运河标杆”党建品牌体系。六是加强清廉运河建设，在“纵深推进”上聚焦用力。对照全面从严治党责任落实及“七张问题清单”“五张责任清单”要求，围绕企业转型发展探索“清而有为”的举措载体，发挥“亲清”合力。

会议还对中国京杭大运河博物院（暂名）二期项目临时党总支进行了授牌。

【各公司党支部特色亮点工作展示】

1.运河投资发展公司党支部

积极落实免租政策，减免租金127户，共计1279.5万元；积极解决历史遗留问题，进一步规范支委会前置研究程序，有效化解和妥善处理经营管理问题；开展各类讲堂、沙龙、志愿服务等，设立“阳光奖”专项激励；把人才作为支撑发展的第一资源，制定公司经理层职业经理人选聘及考核方案，初步完成3个岗位的职业经理人选聘工作。

2.运河建设管理公司党支部

拓宽“建管共建”党建品牌的新方向、新举措，开展“传帮带”师徒结对、季度之星评选、“建管无限”TED分享颁奖等活动，让年轻干部在实践锻炼中成长成才。在疫情防控、迎亚运克难攻坚、推进项目建设中，形成“党员领着群众跑，群众帮着党员干”的奋勇争先氛围。坚持以做地收储、征迁回迁、基础设施建设为着力点，不断探索党建与业务融合的路径。开展“争做新时代清廉建管人”系列主题活动、推行亲清约定标准化全覆盖。

3.运河文化旅游公司党支部

围绕迎亚运水岸互动文旅融合提升工程，在街（园）区基础设施、公共空间、绿化景观等提升改造中设立党员示范岗、先锋队，着力打造游客“家门口的大运河历史文化名街”。紧扣规范化要求，圆满完成换届选举工作。抓实党建责任，开展租金减免，合计减免260户，共计2780万元。探索自营项目商业模式突破，复艺仓公司由完全自营调整为局部联营模式，手工艺活态馆进行馆内技艺品类调整与业态升级。

4.运河严州综保与文化综保联合党支部

紧抓重点工程和“百企结百村”活动贯彻落实“两个先行”部署。成立小河公园项目、武林门码头项目两个临时党支部，组织党员领办重点任务，集中攻克了武林门码头考古、场地移交和小河公园材料进场等难题，为项目顺利推进提供支撑保障；搭建党建沟通桥梁，与拱宸桥街道第一党支部、桥西社区党支部开展共建活动，组织开展“讲运河红色故事”活动。

5.运河辰祥综保公司党支部

围绕亚运攻坚大考大赛，着力抓好重点工程建设、迎亚运氛围营造及常态化疫情防控，成立04/13EPC项目临时党支部，坚定2023年建成的目标和信心。落实“一岗双责”要求，推进全面从严治党落到实处，领导班子重心和力量下沉到一线，与参建单位签订《亲清约定》，助力保障杭钢综保旧址项目建设进度。

6.运河水上发展公司党支部

深化党建引领企业转型发展，试点“去行政化”改革，整合本级和水巴公司为“一套人员”，领导班子成员下沉一线，进一步划小经营核算单元，推进市场化薪酬绩效考核，专注颗粒度竞争。营造喜迎亚运氛围，打造“亚运主题船”，推出亚运元素展示展陈、水上剧场、沉浸式演出、非遗手工艺研学等活动。积极探索平台思维和产品思维，打造水上精品特色航线，开拓运河船舶冠名工作，积极打造东河、小河等支流主题游船产品。

7.运河辰和博物院公司党支部

围绕“迎亚运”主线，整合建设、施工、监理、审计等单位力量，成立临时党总支，统筹推进工程建设、琉璃研发、展览策划等重难点任务。定期开展与各参建单位项目负责人的谈心谈话工作，及时沟通反馈、提醒纠偏。深化“红色匠心 最美辰和”党建品牌，在工作中积极挖掘亮点、提炼特色，打造“五个一”，提升“六个力”。

8.运河资产管理公司党支部

围绕“办好一个会、提升一座城”工作要求，加强与金昌苑“运河邻里·尚街”管委会、杭州产权交易所党支部等党建共建联建，在“运河邻里”康桥农贸市场开设“乡村振兴农产品展销中心”助力共富示范。组织多批党员干部参与疫情防控志愿服务工作，深入一线稳企纾困，组建“国企担当、资管先锋在行动”党员志愿突击队，累计减免租金超过1400万元。

9.运河祈利酒店公司党支部

全力推进党组织规范化建设，严格落实“第一议题”制度，规范开展“三会一课”、主题党日等活动。弘扬“勇立潮头 干在实处”精神，以党建引领规范经营管理、拓宽业务内容、提升服务品质。打造具有祈利特色的党建品牌路线，结合梅城当地红色资源开辟新的业务路径，截至目前共承接了十七家单位及旅行社的党建活动，直接拉动分公司营收取得实效。