近日，人力资源和社会保障部、全国博士后管委会联合发文公布2022年全国第二批获批的国家级博士后科研工作站，市商旅运河集团博士后工作站成功获批。

作为集团重要的战略性高端人才引进和培养平台，2017年12月获批设立以来，集团领导高度重视博士后工作站建设和博士后人才培养工作，专门成立了以党委书记、董事长为组长的博士后工作站领导小组，领导部署博士后工作站各项工作，并下设管理办公室负责工作站的日常管理工作。建站五年来，工作站管理规范，先后制定了《博士后工作站管理条例》《博士后工作站经费管理办法》，围绕集团发展实际需求的高端人才引进和培养管理体系也日趋完善。工作站累计培养博士后3名，其中出站博士后1名，在站博士后2名。此次成功获批为国家级博士后工作站，将开启集团博士后工作站建设的新篇章。

博士后工作站是集团的重要智库，是集团与外部机构深入推动产学研的重要联结，在集团转型发展的过程中发挥重要作用。一是发挥研究价值，服务集团战略实施。先后完成多项产业发展课题研究，深度参与集团五年发展规划编制、创新工作开展、“数字商旅”建设等重点工作，为集团领导战略决策提供政策参考和决策依据。二是整合学术资源，推进集团产学研合作。工作站充分发挥链接企业和高校的枢纽作用，搭建了与浙江大学、浙江财经大学等重点高校的合作桥梁，围绕集团发展转型需求创立并成功举办了两届博士后论坛，为集团高质量发展提供助力。三是聚焦科研本职，厚积科研能力。工作站以课题为导向围绕集团发展重要问题深入开展理论研究，近三年来工作站累计出版专著3部，发表学术论文5篇，参与国家级科研课题1项，市级科研课题1项，工作站学术影响力和科研实力不断提升。

随着集团改革发展，主责主业进一步拓展，对高端人才的需求更加多元。未来集团博士后工作站将围绕集团战略研究、产业发展、项目开发等多个方向加大博士后人才的引进力度，推动理论研究与产业需求深度融合，探索建立跨组织、跨层级、跨业务板块的矩阵式人才培养体系和与外部机构协同的联合培养模式，探索构建涵盖博士后招引、培养、留用的全生命周期人才发展体系，大力推动科研成果转化，进一步助力集团高质量发展。